探討點實用性強的東西吧,工程質量樣板很多形而上的東西決定考慮起來意義不大,說了你未必能接受,所以還不如直接來點干貨,這些干貨齊了,安全工作也就好管了。
先是安全部門人員的配備,工作都是需要人干的,安全管理涉及土建、機械、資料、驗收、臨電、消防、保衛,甚至還有宿舍安全管理、文明施工、環保管理等都屬于安全模塊,而這些工作從來不是一個人能做的,安全管理Z需要重視的是團隊的,每個項目配備幾個安全員都是標準的,這些如果屬地沒有明確要求的話可以不完全按標準配備,可以適當減少,但是不能減少太多,小編認為屋面質量樣板管理安全部人員為三人,一人主抓土建、一人主抓機械、一人主抓資料,其他的模塊可以靈活分配,少于三個人的工作開展起來難免捉襟見肘,正所謂麻雀雖小,五臟俱全,項目再小,也要有Z基本的人員配置。說到人員配備,里面還有一點也很重要,那就是各個分包的安全員也必須配備,這一塊有兩個底線,一是安全員必須有資質,同時現場履職,二是必須有專人負責安全生產。
其次是分解責任目標,建立制度管控體系并尋得領導支持。這里面重要的就是尋得領導支持,安全管理必須要領導支持才好開展工作,注意這個支持不是口頭上的支持,而是落在實處的實打實的支持,很多地方的安全其實還是歸工程口同屬,這樣其實也不是不行,因為施工現場總要有一個核心,而且安全部門畢竟只是監督,主體責任畢竟還是在工程,所以平時以工程部為主也是可以的,但是涉及到底線、紅線的時候,
我們必須取得項目領導的支持,在這種時候必須以安全部的意見為準,當然,怎么尋求領導的支持,這就不僅僅是技術的事了,更是一門藝術,有時間我會把這一塊寫一下。這里需要注意必須要落實工程部的主體質量樣板的主體責任,同時一些該分出去的工作必須要分出去,我們必須牢固樹立安全部是負責安全監督的,不是干雜活的,環保、消防、勞務等沒有明確歸屬的活你可以放到我安全部,一塊干沒關系,但是我們的底線是,關鍵時刻領導要支持我們,同時我可以干雜一點的工作,但是我們不是雜工。
這兩個事是干其他一切事的前提,這兩個事情干好了,工作就可以循序漸進的工作了。